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24 rue Sibuet 

75012 Paris

APPRIVOISER LE CASTING, LE DÉSACRALISER POUR EN FAIRE UNE FORCE

Stage du 25 novembre au 07 décembre 2019.

2 semaines intensives du lundi au samedi de 10H00 à 18H00

PROFIL PROFESSIONNEL DES STAGIAIRES:


Acteurs et comédiens

Prérequis et expérience professionnelle des stagiaires :

Nous demandons une expérience professionnelle de télévision et/ou de cinéma. 

Mais cette formation s’adresse aussi aux comédiens de théâtre qui souhaitent travailler face caméra.

Dossier d’inscription : envoyer photo et C.V. Bande démo à

service_administratif@groupe-rvh.fr

RENCONTRE ET TRAVAIL AVEC 6 DIRECTEURS DE CASTING  

 

2 semaines intensives du lundi au samedi de 10H à 18H.

POUR LES PRISE EN CHARGE DÉPÔT DE DOSSIER AVANT LE 28 SEPTEMBRE 2019

 

 

RENSEIGNEMENTS, TARIF ET INSCRIPTIONS PAR TÉLÉPHONE:
TEL : 06 52 31 90 62/ 06 11 04 28 28 

NOUS AURONS LE PLAISIR DE RECEVOIR

ALEXANDRE NAZARIAN (MON ROI, ROUBAIX UNE LUMIERE, SI TU VOYAIS SON CŒUR)

CONSTANCE DEMONTOY (DEUX MOI, DIX POUR CENT, CE QUI NOUS LIE, ELLE…)

CORALIE AMEDEO (LA LOI DU MARCHE, L'APPARITION, RODIN, LA FRENCH...)

FANNY DE DONCEEL (MARYLINE, JE NE SUIS PAS UN HOMME FACILE, JEUNE FEMME…)

OKINAWA GUERRARD (AD VITAM, LES TÉMOINS, UN VILLAGE FRANÇAIS, THE TUNNEL…)

PIERRE JACQUES BENICHOU (TANGUY LE RETOUR, LE CHANT DU LOUP, RAIDE DINGUE, CEZANNE ET MOI, ALADIN…)

Comment apprivoiser l’étape cruciale du casting et en faire une force ?

Aujourd’hui les acteurs sont de plus en plus nombreux, ils n’ont, pour la plupart, que très peu d’opportunités de passer des essais et encore moins de rencontrer directement des directeurs de casting, très sollicités.

 

Comment avoir accès à des castings ?

Comment les travailler ?

Comment faire la différence simplement ?

Comment obtenir un rôle ?

Comment nouer un contact sur le long terme avec un directeur de casting ?

 

« Nous n’avons pas deux fois l’occasion de faire une bonne première impression. »

 

Vous passerez deux jours entiers avec chaque directeur de casting de 10h à 18H du lundi au samedi.

 

Vous rencontrerez au total 6 directeurs de casting sur 12 jours.

 

Quelle meilleure façon pour qu’ils évaluent votre potentiel, qu’ils se rappellent de vous, et qu’ils puissent vous avoir en tête pour leur casting en cours ou à venir.

2 jours entiers qui vous permettront de mieux connaitre chacun de ces directeurs de casting et surtout 2 jours pour leur permettre de mieux vous connaitre.

Vous serez plus proche d’eux, et ils seront plus proches de vous.

Ainsi ils sauront qui vous êtes pour vous attribuer au mieux.

 

 

Vous intégrerez un groupe de professionnels, bienveillant et solidaire

Vous déjeunerez tous ensemble (comédiens et directeurs de casting), une excellente manière de nouer des liens professionnels.

 

Tous les 2 jours vous changerez de directeur de casting, de scène et surtout d’univers.

Au bout des 2 semaines de stage c’est votre jeu que vous aurez changé, amélioré, votre confiance augmentée et l’exercice du casting que vous aurez apprivoisé.

 

Les directeurs de casting présents au stage sont tous sur des projets en cours et à venir.

 

Agrandissez votre réseau, avec 6 directeurs de casting de plus dans vos contacts.

Ils pourront vous ouvrir les portes de nouveaux tournages.

 

Formez-vous grâce à ce stage, et transformez votre stress en concentration positive et faire une force.

Prenez ou reprenez confiance en vous au fur et à mesure du stage et appréhendez le casting différemment, les directeurs de casting vous transmettrons les techniques adaptées.

 

Chaque directeur de casting se voit remettre  le trombinoscope des stagiaires et leurs coordonnées de votre côté vous repartirez avec leurs mails afin de maintenir le contact.

 

LES 3 ETAPES DE L’ACTEUR


1/ L’acteur choisit une scène dans la liste des scènes envoyées ainsi que son personnage. Il passe individuellement sa scène devant le directeur de casting.


2/ Chaque acteur est débriefé après visionnage de ses essais et des axes d’améliorations lui seront proposées. Il a des retours sur son travail et sur son choix de scène et de personnage.


3/ Chaque acteur est invité à repasser la même scène le lendemain après avoir tenu compte des propositions du directeur de casting pour améliorer ses essais et rectifier le tir.


Ce cycle de 3 étapes se déroule tous les 2 jours sur 12 jours de formation. L’acteur effectue ainsi 6 cycles de 2 jours, s et rencontre6 directeurs de casting.


Au fur et à mesure des rencontres, l’acteur acquière les techniques adaptées proposées par les directeurs de casting.

I ’acteur s’améliore, prend confiance, change son rapport avec les directeurs de casting, et performe son jeu.

 

TRAVAIL SUE LES 4 POSTURES DE L’ACTEUR :


1/ SPECTACTEUR ACTIF
L’acteur apprendra par son regard actif à analyser Ses partenaires afin de comprendre et d’appréhender ses axes d’améliorations. 


2/ L’ACTEUR FACE CAMERA
L’acteur passera ses castings en condition réel,  face à la caméra avec les regards des différents directeurs de casting, et également celui des autres stagiaires. 


3/ L’ACTEUR REPLIQUE
Chaque acteur sera réplique d’un autre acteur de façon aléatoire. Il devra donc connaitre le contexte et les enjeux de chaque scène qu’il recevra. Un travail sur la flexibilité, l’écoute, et l’adaptation en sortant de sa zone de confort, permettant ainsi d’explorer d’autres pistes pour son jeu d’acteur.


4/ L’ACTEUR ASSISTANT CASTING
Chaque acteur sera de façon aléatoire, l’assistant du directeur de casting et filmera un autre acteur, passé du cotés casting, sa visions des attentes des actions et réactions de l’acteur l’enrichisse et change sa vison même du casting.

 

Avec ces 4 postures en 3 étapes, l’acteur aura une nouvelle vision plus claire et plus transparente de se qu’attendent les professionnels du casting.