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DÉVELOPPER SON POTENTIEL

Objectif

  1. Connaître les bases de tout fonctionnement personnel et cognitif.

  2. Mieux se connaître : identifier ses motivations profondes et ses croyances limitantes.

  3. Savoir communiquer plus efficacement avec les autres.

  4. Développer sa capacité de mieux gérer ses émotions.

  5. Renforcer ses compétences humaines transverses.

Profils

Toute personne dans un rôle de management hiérarchique / fonctionnel ou en pilotage / gestion de projet qui souhaite renforcer sa capacité d’influence et d’interaction.

Toute personne dans une direction de Ressources humaines qui souhaite renforcer sa capacité à recruter et communiquer plus efficacement.

Toute personne qui souhaite améliorer sa performance professionnelle, quelle que soit sa profession.

 Aucune formation préalable n’est requise pour suivre cette formation « Développer son potentiel ».

Pré requis

Aucune formation préalable n’est requise pour suivre cette formation « Développer son potentiel ».

Programme

Renforcer ses compétences transverses:

 

•          Utiliser des techniques d’apprentissage efficaces (lecture rapide, mémorisation)

 

Mettre en place le triangle de la réussite:

 

•          Réussir = clarté + engagement + focus (savoir, décider, agir)

 

Connaître les modes de fonctionnement cognitifs existants et personnels:

 

•          S’adapter à la variété des profils et prendre conscience des différences

•          Connaître ses points forts et appétences

 

Cerner ses motivations profondes et passer à l’action:

 

•          Gagner en clarté sur sa vision et ses projets personnels et professionnels

•          Activer ses leviers de motivation, ses sources d’action

•          Réduire l’impact de se croyances limitantes

 

Communiquer des objectifs de progression SMART:

 

•          Identifier des indicateurs de réussite pour un projet

•          Développer un engagement pragmatique

 

 Adapter sa communication:

 

•          Adopter une communication personnalisée et performante

Pédagogie

  • Méthodologie pratique, positive, participative et personnalisée.

  • Chaque participant intervient au moins une fois par jour, au cours des exercices pratiques et/ou des échanges.

  • Alternance d’apports théoriques et mise en application des concepts abordés à chaque session.

Durée de la formation:

La formation se fait en groupe ou en individuel, sa durée varie entre une à deux journées constitutives.

Format

La formation se fait en groupe ou en individuel, sa durée varie entre une à deux journées constitutives.

Le formateur:

Jérôme Marczack