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LE MANAGER-COACH

Objectif

  1. Développer sa posture de manager et impacter à l’oral.

  2. Développer l’écoute avec son équipe.

  3. Comment fédérer et donner envie à son équipe.

  4. Avoir une attitude de manager-coach et travailler son écoute.

Profils

Toute personne dans un rôle de management hiérarchique / fonctionnel ou en pilotage / gestion de projet qui souhaite renforcer sa posture de manager et développer sa posture de coach vis à vis de ses équipes.

Pré requis

Ere manager ou chef des ventes avec ou sans expérience

Programme

Travailler son impact à l’oral et donner envie de vous écouter:

  

  • Découvrir et maîtriser son impact à l’oral face à une équipe

  • Adopter une communication performante et inspirante

Travailler son discours et son impact:

 

  • Travailler son discours et sa vision

  • S’adapter à la variété des profils et prendre conscience des différences dans son équipe

Connaître les modes de fonctionnement cognitifs existants et personnels :

 

  • S’adapter à la variété des profils et prendre conscience des différences

  • Connaître ses points forts et appétences

 

Comment motiver son équipe :

  • Comprendre les leviers de motivation d’une équipe

  • Fixer des objectifs individuels et collectifs

  • Comprendre l’importance du feedback

Adapter son management aux différentes situations :

  • Adopter la bonne posture de management

  • Comprendre l’importance du questionnement

  • Développer l’écoute active

Pédagogie

  • Méthodologie positive, déductive, participative et personnalisée

  • Chaque participant intervient plusieurs fois par jour, au cours des exercices pratiques et/ou des échanges

  • Alternance d’apports théoriques et mise en application des concepts abordés à chaque session

Durée de la formation:

  • 1 Jour groupe de maximum 12 personnes.

Format

La formation peut se faire en inter-entreprise (avec des salariés d'une autre société) hors de vos locaux ou en inter-entreprises (avec plusieurs salariés du même groupe) dans vos locaux. 

La formatrice:

Caroline Bal