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MANAGEMENT ET TRANSVERSALITÉ 

Objectif

  1. Mobiliser les énergies individuelles des membres de l’équipe

  2. Adapter son management à chaque situation

  3. Organiser la délégation

  4. Faire face aux situations difficiles

Profils

Toute personne dans un rôle de management hiérarchique / fonctionnel ou en pilotage / gestion de projet qui souhaite renforcer sa capacité d’influence et d’interaction.Toute personne dans une direction de Ressources humaines qui souhaite renforcer sa capacité à recruter et communiquer plus efficacement.

Pré requis

Aucune formation préalable n’est requise pour suivre cette formation.

Programme

Développer les compétences de son équipe  :

  

  • Connaître les différents types de profil et leur mode  de  fonctionnement

  •  Fixer des objectifs individuels et collectifs

  • Définir les rôles de chacun

Adapter son management :

 

  • Animer un briefing

  • Tenir son rôle de d’animateur et de modérateur des échanges

  • Développer l’écoute active

Connaître les modes de fonctionnement cognitifs existants et personnels :

 

  • S’adapter à la variété des profils et prendre conscience des différences

  • Connaître ses points forts et appétences

 

Manager en situation difficile :

  • Comprendre la dynamique conflictuelle

  • Les freins à la communication

  • L’écoute active et attitudes para-verbales

Pédagogie

  • Méthodologie pratique, positive, participative et personnalisée.

  • Chaque participant intervient au moins une fois par jour, au cours des exercices pratiques et/ou des échanges.

  • Alternance d’apports théoriques et mise en application des concepts abordés à chaque session, débriefing et feed-back.

Durée de la formation:

  • Méthodologie pratique, positive, participative et personnalisée.

  • Chaque participant intervient au moins une fois par jour, au cours des exercices pratiques et/ou des échanges.

  • Alternance d’apports théoriques et mise en application des concepts abordés à chaque session, débriefing et feed-back.

Format

La formation peut se faire en inter-entreprise (avec des salariés d'une autre société) hors de vos locaux ou en inter-entreprises (avec plusieurs salariés du même groupe) dans vos locaux. 

La formatrice:

Dorothée Lesept