PERFECTIONNER LE CASTING

FORMATION AVEC POSSIBILITÉ DE PRISE EN CHARGE AFDAS

LORS DE TOUTES NOS FORMATIONS NOUS RESPECTONS TOUTES LES MESURES SANITAIRES  MISES EN PLACE PAR L'O.M.S POUR FAIRE FACE AU COVID-19

Date 08/02 au 19/02

2021.

Durée: 80 heures

Du lundi au vendredi

Prix2100€

frais de dossier

inclus.

RÉUSSIR SES CASTINGS, METTRE EN LUMIÈRE VOTRE TALENT D'ACTEUR EST L’OBJECTIF QUE NOUS NOUS SOMMES FIXÉ.

Le casting, peut être comparé à un entretien d'embauche, de même le directeur de casting à un DRH. Contrairement à un DRH, le directeur de casting ne vérifiera pas vos diplômes. Il vous testera sur bien des points sans même vous en parler. Voir si vous jouez juste? Certainement pas! Cela étant la moindre des politesses de l'acteur. Il testera vos techniques, votre flexibilité, votre débit et volume sonore, votre placement face à la caméra, votre compréhension du rôle, votre adaptabilité, votre aisance et encore plus. Mais tout cela personne ne vous l’a jamais appris. Le casting est pourtant le passage obligatoire pour décrocher le moindre rôle et donc le moindre contrat. C'est pour cela que MON-COACH.ACADEMY By groupe Rvh organisme de formation agréé, a mis ce stage en place, afin que votre talent ne souffre pas de certaines lacunes concernant l’exercice difficile du casting. Les formateurs sont entre autres des directeurs de casting en activité, ils vous transmettre leur savoir et leurs connaissances.

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE

  • Apprendre à se présenter face caméra.

  • Développer son sens de l'improvisation, pour une meilleur réactivité aux ajustements demandés.

  • Apprendre un texte rapidement.

  • Savoir positionner sa voix.

  • Perfectionner la gestion de la non réplique.

  • Établir un positionnement face à la caméra.

  • Apprendre à faire une Self-tape.

PROFIL DES STAGIAIRES

Pour qui:

  • Acteurs professionnels

  • Comédiens professionnels

Pré-requis:

  • Avoir déjà passé des castings.

  • Apprendre des textes.

  • Avoir déjà joué ou tourné.

  • Avoir une bonne notion des techniques de jeux.

OBJECTIF PÉDAGOGIQUE

APPRENDRE À SE PRÉSENTER FACE CAMÉRA.

  • Techniques de présentation face caméra.

  • Gestion du temps de présentation.

  • Technique d'accroche rapide.

  • Travail sur la démarcation.

  • L'utilité d'échanger l'acteur contre l'humain.

DÉVELOPPER SON SENS DE L'IMPROVISATION POUR UNE MEILLEUR RÉACTIVITÉ AUX AJUSTEMENT DEMANDÉS.

  • Gestion de l’imprévu.

  • Le champ d'action de l'acteur.

  • Techniques d'improvisation, réflexes de jeu.

  • Le sens de l’écoute pour répondre aux attentes du directeur de casting.

  • La flexibilité face aux directives d'un directeur de casting.

APPRENDRE UN TEXTE RAPIDEMENT.

  • Techniques d'apprentissage rapide.

  • Techniques de mémorisation.

  • Apprentissage d'exercices cérébraux.

SAVOIR POSITIONNER SA VOIX.

  • Apprendre à placer sa voix pour renforcer une réplique.

  • Savoir positionner sa voix.

  • Apprendre à respirer en jouant.

  • Techniques de rupture.

PERFECTIONNER LA GESTION DE LA NON RÉPLIQUE.

  • Apprendre à jouer sans réplique.

  • Technique d'apprentissage de texte à plat.

  • Comment oublier son texte pour le vivre sans réplique.

PERFECTIONNER LE POSITIONNEMENT FACE À LA CAMÉRA.

  • Le positionnement de l'acteur.

  • Le placement de la voix.

  • La caméra champ de vision et regard.

  • Placement des regards sur la réplique.

APPRENDRE À FAIRE UNE SELF-TAPE REMARQUABLE.

  • Comment positionner la caméra.

  • Apprendre à choisir sa prise.

  • Apprendre à placer la caméra.

  • Technique d'éclairage pur Self-tape.

  • Comment faire parvenir sa Self-tape.

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MIEUX SE CONNAITRE POUR TROUVER SON EMPLOI

QUELLES PHOTOS CHOSIR POUR SES CASTINGS, QUAND? OU? ENVOYER SON CV SES PHOTOS, ET SA DEMO?

EQUIPE PÉDAGOGIQUE

3 directeurs de casting en activités:

FREDERIQUE AMAND

DAVID BARANES

PIERRE-JACQUES BENICHOU

ANNETTE TRUMEL

Une coach vocal

MAÏTÉ HEDOU

Un spécialiste de la mémoire

OLIVIER LEJEUNE

Professeur de théâtre improvisé

PHILIPPE SAID

Une spécialiste de la gestion du stress

ISABELLE LALLEMENT

 

SUIVI DE L'EXÉCUTION ET ÉVALUATION DES RÉSULTATS

 

 

Feuilles de présence.

Mises en situation de casting.

Formulaires d'évaluation de la formation.

Grille d'évaluation.

 

Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.

Étude de cas concrets sur texte de casting existant (Théorie & pratique).

Jeu de l'acteur.

Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

LIEU DE FORMATION

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